Thursday, October 28, 2021

三和一善 | ブロックチェーンドメインの脅威ー林嘉麗

三和一善 | ブロックチェーンドメインの脅威ー林嘉麗: 區塊鏈讓域名更加私密——無論好壞 微軟的一份報告引起了人們對一種新域名的警告,它說網絡犯罪分子濫用這種域名的時機已經成熟。 微軟最近發布的數字防禦報告包括典型的流氓網絡威脅庫,包括網絡釣魚、勒索軟件和供應鏈攻擊。但它在列表中增加了一個不尋常的惡棍:區塊鏈域。   “下一個重大威脅”是微軟最新的年度安全報告如何描述寫入分佈式賬本中的域名,該賬本由多台計算機維護,而不是存儲在傳統的集中式註冊表中。   將域名存儲在區塊鏈上會使它們難以關閉,甚至難以追踪其所有者。如果沒有特殊的軟件或設置,這也會使它們無法訪問。   ...

三和一善 | 冷戦から「コード戦争」へ

 從冷戰到代碼戰:為什麼政府現在需要技術人才

一位前國務卿顧問寫道,為了贏得經濟和政治權力的競爭,政策制定者需要精通數字技術。

亞馬遜的 Alexa 將來到您附近的醫院

區塊鏈讓域名更加私密——無論好壞

醫生辦公室的最新情況:在停車場運送集裝箱

在敘利亞內戰爆發前的幾個月裡,我率領一個國務院代表團前往敘利亞進行了一次有爭議的訪問,其中包括與巴沙爾·阿薩德 (Bashar al-Assad) 的會面。我們的目的是在技術領域的一系列安全問題上給敘利亞獨裁者施加壓力。廣泛使用的消費技術的武器化使得監視、傳播虛假信息以及發展和摧毀政治運動變得更加容易。我們的代表團在那裡施加政治和經濟壓力,試圖讓阿薩德朝著正確的方向前進。

 

讓這個走進阿薩德辦公室的代表團與其他代表團不同的是,它不是由五角大樓或中央情報局的外交官或政府官員組成。它由來自 Cisco SystemsVerisignMicrosoft 等美國公司的高級管理人員組成。我們的觀點是,在這種情況下,公司擁有更具說服力的權力,並且鑑於主題,高管們實際上擁有所討論主題的專業知識。

 

就阿薩德和敘利亞而言,數字技術最終確實產生了致命的影響。阿薩德政權在包括 Facebook 在內的開放社交媒體平台上進行數字組織,然後針對在線組織的抗議活動地點進行攻擊。當他們拘留人時,他們會拿走他們的手機,強迫他們登錄 Facebook,然後根據此人的帖子和 Facebook 好友做出殺還是讓他們活著的決定。敘利亞政府開發的 Android 應用程序表面上似乎是與 Covid 大流行相關的應用程序,其中一個偽裝成應用程序來測量用戶的體溫,但它也充當強大的間諜軟件,訪問用戶的數據、文本和聯繫人列表和向敘利亞政府提供實時地理定位數據。

 

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美國和我們的科技公司沒有說服阿薩德。相反,他與俄羅斯站在一起,就像俄羅斯飛機轟炸阿薩德的敘利亞對手一樣,俄羅斯和在政府內外工作的黑客為阿薩德發動了網絡戰。

 

有很多事情可以從中吸取教訓,但對我來說突出的一件事是,包括美國在內的民主國家需要做更多的事情來有意將具有技術和技術政策技能的人帶入政府。在我任職政府期間,我經常坐在一個房間裡,房間裡滿是頭銜、長長的簡歷和大量的責任,但對技術的了解卻為零。果然,所討論的主題越來越需要了解正在重塑權力和治理的技術,從監控到人工智能,從加密到社交媒體,再到量子計算等等。如果你的頭銜是先生並不重要。如果您不知道硬件和軟件之間的區別,請使用秘書大使夫人

 

土地是農業時代的原材料。鐵是工業時代的原材料。數據是當今和未來世界的原材料。農業時代對政治和經濟權力的競爭主要依賴於奪取和控制物理領土。工業時代對政治和經濟權力的競爭意味著掌握機器和新的戰爭武器,包括飛機、坦克和戰艦。了解如何收集、管理和武器化數據,正在塑造 2020 年代政治和經濟權力的競爭。我們已經從冷戰轉變為代碼戰。工業時代的冷戰戰士,常常迷失在這個世界上。這就產生了對政府中一種新型人的需求——知道如何最大限度地實現承諾並最大限度地減少新興技術的危險。

 

我最近看到的這方面是在國家安全領域,就像在敘利亞的情況一樣。但這種需求不僅僅體現在國家安全和外交政策上。我們需要了解精準農業的人制定農業政策。我們需要知道如何構建技術平台,為消費者市場的數千萬客戶可靠地提供商品、信息和服務的人,將他們的專業知識帶入公共系統的健康和退伍軍人事務。我們需要最擅長了解需要哪些技能以及如何在我們的勞動力中發展這些技能的高管和人力資源經理,以便將這些技能帶給美國最大的雇主:政府,在公共服務部門有超過 2400 萬人在公共服務部門工作。地方州和國家級。

 

 

如果擁有技術技能的人被賦予真正的責任並參與改變和拯救生命的項目,他們就會進入政府。我很幸運,巴拉克·奧巴馬和希拉里·克林頓為我創造了一個職位,讓我能夠領導各種項目,從保護剛果東部難民營中的弱勢婦女免受性暴力到培訓發展中國家的民間社會組織如何通過數字化提高其有效性.越來越多的技術人員正試圖將他們的技能應用於改善貧困社區的健康、財富和福祉的挑戰。政府提供了大規模這樣做的機會。我們這些技術世界中的人喜歡規模,我們的努力可以創造倍增效應,重塑數百萬人的生活。政府通常不是最靈活的組織,但它幾乎總是規模最大的組織。

 

在沒有創新者進入政府的情況下,它將繼續失敗,變得越來越弱,我們都會因此而變得更糟。正如 HG Wells 在二戰結束時所寫的那樣,適應或滅亡,現在一如既往,是大自然不可阻擋的當務之急。

Wednesday, October 20, 2021

三和一善 | 5 ways to use empathy and emotion for greater success

三和一善 | 5 ways to use empathy and emotion for greater success: Sandra Worthy is a chemical engineer and is quitting alcohol. Fortune 100 executives have become full-time entrepreneurs. In her new book, she discusses how a growth mindset can help you control how you experience change. She personally relies on these concepts and ...

Monday, October 11, 2021

三和一善 | NGOレポート・社会

 出櫃的 5 種方式幫助我建立了我的夢想職業 林嘉麗 

隨著您職業生涯的發展,您通常會更少關注您所知道的內容,而更多地關注如何以揭示真相的方式進行對話,讓同齡人感到支持並取得可衡量的進步。

我的出櫃故事充其量是羞怯的。在 2005 年一個清爽的秋夜,我悄悄地將 Facebook 個人資料上的感興趣細節切換為男士,僅此而已。 (請注意,這是在點贊按鈕發明之前的四年;當時 Facebook 令人耳目一新)。我發現剛開始大學時作為一個出櫃的男人更容易,然後在家裡把所有鬆散的結局都綁起來,但最終對我家人的錄取還是很可怕的。

 

然而,在接下來的幾年裡,我那引以為豪的功績徽章真的派上了用場。我可以在我的職業生涯中承擔困難的事情。我可以更好地定義我想如何出現在我的職業生涯中,因為我已經撕掉了我個人生活中的創可貼。從行業轉換到最終為自己工作,出櫃最終成為了我從不知道自己擁有的職業火箭燃料。

 

不幸的是,我們沒有關於 LGBTQ 職業和財富的一致數據,但我們越來越接近了。過去幾年是喜憂參半。有一天,我們有報告稱男同性戀者賺了 10% 的錢(反駁了以前的研究),而女同性戀者在工作場所壓倒了我們所有人,然後第二天加州大學洛杉磯分校的威廉姆斯研究所為我們提供了出色的社會經濟研究結果,表明我們在全面落後。酷兒的職業不能用一筆劃來定義。

 

不過,我們都有一些特別的東西,那就是我們即將推出的火箭燃料。因此,為了紀念 1988 年首次成立的全國出櫃日,我認為反思出櫃如何將我的職業塑造成今天的白手起家的顧問會很有趣。以下是我最大的五個收穫。

 

三和一善

 

1. 正面應對職業變化

當我告訴我媽媽我喜歡花花公子時,我已經冒了這一切的風險,那麼為什麼不在未來幾年玩更多燃燒的火炬呢?我 34 歲成為自僱顧問的職業道路非常奇怪。

 


首先,我避開了工程教育,而是獲得了古典圓號的兩個學位。 (我把這歸因於在 VHS 上看了霍蘭德先生的作品太多次。)我最終意識到在法國圓號的職業生涯意味著 40 年多演奏死人的音樂並且從不在工作中說話,所以我把它全部扔掉並開始而是從零開始進行零售管理。經過 14 年的音階和琶音,吊帶瑜伽褲感覺如此創新。

 

完全改變行業是可怕的,但出櫃教會了我我會挺過去的。後來我轉而與小型企業合作,在那裡我發現了我對寫作和數字營銷的熱愛。遵循讓你成為真實自我的道路可能會像過山車一樣,但永遠不去追求它並努力將意味著完全放棄自己。我不會有任何其他方式。

 

2. 承擔大風險

好奇地探索為自己工作,我決定跳入企業家生活。你們——我做得很糟糕。顯然,你需要優化這個叫做銷售的東西才能讓生意飛起來。哎呀!我立即耗盡了我畢生的積蓄,被迫回到經理的生活。

 

但是癢已經被抓到了,我放不下。一旦你嚐到了做真實自我的醉人滋味,你就會一直想要它,在你生活的每一個部分,都變得無法忽視。 (圖表 A:大辭職幾乎讓每個人都重新思考了自己的職業生涯。)

 過早地跳船是一個代價高昂的錯誤。但是學習小企業諮詢的來龍去脈讓我可以在日常工作的基礎上加班,獲得經驗並改進。出櫃意味著展現真實的自我並願意接受任何結果,每次這樣做,您都會更加相信自己能夠度過難關。

 

3. 激勵自己(但要謹慎)

正如心理學家丹尼·唐斯 (Danny Downs) 在他 2012 年出版的《天鵝絨之怒》(The Velvet Rage) 一書中所指出的那樣,男同性戀者在自我接納的過程中遇到了兩個主要障礙。第一步是實際出來的過程,雖然很可怕,但非常明確。

 

然而,第二個涉及克服我們固有的補償觸發因素,以彌補錯誤、糟糕或不足的感覺。從在健身房追求超男子氣概的體格到在工作中獲得無可挑剔的聲譽,過度補償是一種空洞的成功,通常由自我鞭笞和自我厭惡助長。

 

許多男同性戀者從未跨過這第二個障礙,因為我們的身份與我們的工作方式交織在一起。我仍在努力解決這個問題。像許多雄心勃勃的人一樣,自我鞭打給了我職業生涯早期想要的一切,所以很難放手,但我已經做到了。

 

需要進行相當多的個人調查才能確定您為何如此雄心勃勃和上進。 真的是因為你熱愛你所做的事情,還是有一些隱秘的恥辱在悄悄地運行著這個節目? 與您的原因保持聯繫。

三和一善 | If you are capable of achieving change, these books may help you take the first step.

Whether you are returning to the office or working from home, a toxic company culture can make you feel trapped. Maybe your domineering boss...